Los mejores abogados de lesiones en Allentown, PA: ¡todo lo que hacemos es compensación laboral!

Sirviendo a las trabajadoras de Allentown

Los trabajadores de Allentown son una fuerza laboral diversa, trabajadora y resiliente. Repartidos en industrias tan variadas como la atención médica, el comercio y el transporte, y la fabricación, los trabajadores de Allentown son la columna vertebral detrás de la transformación económica de la ciudad.

Como uno de los abogados de compensación laboral más prominentes en Allentown PA, estamos orgullosos de servirle y defender sus derechos. Conocemos la fuerza laboral de la ciudad y hemos visto las cifras en las que nuestros diligentes trabajadores están gravemente subrepresentados en el sistema de compensación para trabajadores de PA.

Estamos aquí para hacer eso bien. Si usted, un compañero de trabajo o un ser querido ha tenido un accidente de trabajo, contrate a Cardamone Law para respaldar su reclamo.

Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral de Allentown

Sus derechos como trabajador lesionado en PA

El estado de Pensilvania le garantiza ciertos derechos si se lesiona en el trabajo.

• El derecho a los beneficios: un trabajador lesionado tiene derecho a recibir beneficios por pérdida de salario, médicos, por discapacidad y otros.
• El derecho a recibir atención médica: un trabajador lesionado tiene derecho a recibir atención médica adecuada durante el tiempo que sea necesario.
• El derecho a controlar su tratamiento: si no está satisfecho con su médico actual, tiene derecho a consultar a otro y elegir su propio médico.
• El derecho a contratar a un abogado: tiene derecho a contratar a un abogado de compensación laboral para litigar, resolver disputas o iniciar el reclamo en su nombre.
• El derecho a negociar un acuerdo: tiene derecho a solicitar un pago único en lugar de beneficios cíclicos, pero consulte a un abogado de compensación laboral de Allentown para analizar sus ventajas y desventajas.
• El derecho a una audiencia: en caso de cualquier disputa con respecto a su reclamo de compensación para trabajadores, tiene derecho a presentar su caso ante un juez de compensación para trabajadores e incluso apelar sus decisiones.

En qué se diferencian las lesiones relacionadas con el trabajo de las lesiones personales?

La principal diferencia entre estos dos es la cuestión de quién tiene la culpa. Como trabajador lesionado, tiene derecho a recibir compensación laboral incluso si tiene la culpa de la lesión, ya que la premisa es que no se lesionará si no estuvo en el trabajo.

Sin embargo, para que la ley de lesiones personales entre en vigor, alguien tiene que ser responsable por la lesión.

Sin embargo, ambas leyes pueden promulgarse al mismo tiempo cuando su lesión relacionada con el trabajo ocurre debido a un tercero, como un fabricante que ha creado un producto defectuoso que resultó en su lesión en el trabajo.

Un abogado meticuloso de lesiones personales de Allentown puede ayudarlo a determinar si tiene un reclamo por lesiones personales de terceros junto con su reclamo por lesiones laborales.

Póngase en contacto con Cardamone Law para averiguarlo

Contrate a los mejores abogados de compensación laboral

Cuando trabajas con Cardamone Law, no eres un expediente más para nosotros. Los abogados Michael Cardamone y Paul Silver revisan cada caso que recibimos y permanecen con usted desde el primer día hasta el último.

Nuestros recursos se dedican al 100 % a los casos de lesiones relacionadas con el trabajo y nada más. Nuestro enfoque es singular y nuestro compromiso total. Esta dedicación nos ha permitido ofrecer experiencia, habilidades y conocimientos que nuestros pares en la industria no pueden igualar.

Si está buscando la ayuda legal más sofisticada en un caso de lesiones laborales, Cardamone Law es la opción inigualable.

Habla con nuestras abogados de compensación laboral ahora!